如果企业不配合猎头招聘那效率低下的问题，很大一部分就要由企业自身承担，猎头顾问如果不了解企业招聘职位等各种问题，就无法针对性的做精准推荐，这样猎头招聘的效率就会下降，还有一种是不配合就是不及时反馈，比如猎头顾问向企业推荐了一个人才，面试的结果企业对接人如果不及时与猎头顾问反馈，猎头就无法知道对人才是满意还是不满意，是否再次推荐。

猎头做单中其效率的快慢是和双方都有关联的，一方的不配合，一方的不专业等都会造成做单效率的低下，所以无论是企业找猎头合作，还是猎头招聘，积极配合、及时反馈是很重要的，而猎头顾问更要注重自己的专业性。

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