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A 级 劳务派遣单位等级划分与评定指目 次 前言 .............................................................................. II 引言 ............................................................................. III 1 范围 ............................................................................. 1 2 规范性引用文件 ................................................................... 1 3 术语和定义 ....................................................................... 1 4 总则 ............................................................................. 1 5 等级划分与代号 ................................................................... 2 6 等级评定 ......................................................................... 2 7 评定组织和人员 ................................................................... 2 8 评定程序 ......................................................................... 3 9 标志管理 ......................................................................... 3 附录A（规范性附录） 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 ............................. 4 附 录B（规范性附录） 劳务派遣单位等级划分与评定指标权重 ............................ 24 参 考文献 ........................................................................... 28 前 言 本标准按照 GB1.1 - 2009 给出的规则起草。 本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出并归口。 本标准起草单位：中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会劳务经济与境内派遣专业委员会。 引 言 为鼓励劳务派遣单位提高服务质量和管理水平，提升品牌形象，培养与塑造市场化、专业化、规范化的劳务派遣服务，促进劳务派遣市场健康有序发展，编制本标准。 本标准基于劳务派遣市场发展的实践与要求，对劳务派遣单位的相关要素进行量化与评定，促使其达到相应的水平，更好地满足劳务派遣市场发展的需要。 劳务派遣单位等级划分与评定 1 范围 本标准规定了劳务派遣单位等级划分与评定的相关术语和定义、总则、评定组织和人员、评定流程、标志管理。 本标准适用于依法成立的劳务派遣单位的等级划分与评定，也可用于劳务派遣单位的自我评价。 2 规范性引用文件 下列文件对于本标准的引用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/Q XXXXX-XXXX 《劳务派遣单位基本要求》 GB/T XXXXX-XXXX 《劳务派遣服务要求》 3 术语和定义 3.1 劳务派遣单位 获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》，具有在工商部门注册登记的法人资格，从事劳务派遣业务经营的企业。 3.2 用工单位 以劳务派遣形式使用员工的企业。 3.3 劳务派遣 人力资源服务企业依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至客户单位工作，由客户单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。 4 总则 4.1 评价原则 为保障劳务派遣单位评价的规范化和制度化，实施等级划分与评定应坚持以下原则： a) 结合劳务派遣的现状和特点，坚持公开、公平、公正的原则。 b) 采取定量与定性相结合的方式，坚持科学 、 严谨 、有效 的原则。 c) 等级评定实行统一标准、统一程序，坚持全面准确的原则。 4.2 评定要求 4.2.1 一般要求 a) 符合有关法律法规的要求。 b) 与有关标准相互协调，并符合 GB/Q XXXXX - XXXX 和 GB/T XXXXX - XXXX 的规定。 4.2.2 具体要求 劳务派遣单位在等级评定时，除应满足相应等级基本指标的要求外，还应满足相应等级评定的分值要求。 5 等级划分与代号 用 A 的数量表示劳务派遣单位的等级。劳务派遣单位分为五个 等级 ，即 A 级、 AA 级、 AAA 级、 AAAA 级、 AAAAA 级。最低为 A 级，最高为 AAAAA 级。 6 等级评定 6.1 劳务派遣单位等级 评定指标内容按附录 A 执行，指标体系包括基本指标和拓展指标 ，不同指标所占 权重按附录 B 执行 。 6.2 劳务派遣单位在等级评定时 ，首先应满足相应等级基本指标的要求。 基本指标的评定结果为是否达 标， 有任意一项相应等级基本指标不 达标 的，不能获得相应等级的评定。 6.3 在满足相应等级基本指标要求的基础上，对相应等级拓展指标进行评定。 拓展指标的评定结果为 不 同等级的评语 ， 由高到低 分为优、良、中、可、差 5 个等级 。 6.4 基本指标和拓展指标的评定结果 可以 转换为具体分值， 基本指标 达标的计为 100 分 ，拓展指标的优、 良、中、可、差 分别计为 100 分、 80 分、 60 分、 40 分、 20 分。 等级 评定的最终得分等于 各项指标得分 与 所占权重 乘积 之和。 6.5 等级评定的最终得分 应满足相应等级 对 评定 结果 的 最低 分值要求， A 级 不得低于 70 分 ， AA 级 不得 低于 75 分 ， AAA 级 不得低于 80 分， AAAA 级 不得低于 90 分 ， AAAAA 级 不得低于 95 分 。 7 评定组织和人员 7.1 由国家业务主管部门授权委托的专门组织来统一负责劳务派遣单位等级评定的组织和实施工作，并 监督劳务派遣单位对等级代号及有 关标志的使用。评定组织聘请 行业 评级认证专家组成评定委员会，负 责评 定工作。 7.2 评定委员会成员应具备以下条件： ——熟悉国家有关劳务派遣的法律、法规、政策。 ——熟悉劳务派遣行业特点，了解劳务派遣单位经营管理活动。 ——学术造诣深，知识面广，熟悉本行业的国内外最新工作现状和理论动态。 ——掌握有关的技术标准、技术规范和技术规程，具有解决实际问题的能力。 ——原则上应具有本科以上学历或高级以上职称。 ——具有一定工作经验，有组织管理和综合评审能力，能够解决评定过程中出现的实际问题。 ——政策观念强，作风正派，办事公道。 ——能认真履行职责，自觉遵守职业道德和评定工作纪律。 ——身体健康，在任职期内有完成评定工作的时间和精力。 8 评定程序 评定组织定期开展等级评定工作，具有法人资格的劳务派遣单位可以独立申报。在劳务派遣单位等级评定过程中，应严格遵循以下程序： a) 参评的劳务派遣单位从评定组织处获取 劳务派遣单位等级评定 申请表，完成填写和资料准备后， 向 评定组织提交 。 b) 评定组织接到劳务派遣单位的申请材料后，在 20 个工作日内完成初审。 c) 评定组织 在 30 个工作日内，组织评定委员会成员对通过初审的 劳务派遣单位 进行现场评查， 完成书面评查报告。 d) 评定组织收到评查报告后，适时组织 评定委员会完成 评审认定工作，出具评定结果。对通过评 定的劳务派遣单位予以公示，公示时间不少于 10 个工作日。 e) 公示后未有异议的劳务派遣单位由评定组织颁发等级证书及标志。在公示 期内收到举报的，评 定组织要查证情况，如举报属实则重新确定评定结果 。 9 标志管理 9.1 标志实行自愿申请，强制管理制度。 9.2 标志由 评定组织 统一制作。 9.3 标志由 评定组织 统一授予 。 9.4 劳务派遣单位 等级 有效期为 三 年（自颁发证书之日起计算） ， 到期须 申请复核 。在 已评定等级 有效 期内（满 一 年）可申请 更 高等级 的评定 。 9.5 劳务派遣单位在 等级有效期内 ， 被 发现与 本 标准不符或给 劳务派遣用工单位与被派遣劳动者 带来直 接、间接利益损害时， 评定组织 可根据情节进行如下处理：书面警告、通报批评、降级 、 取消 等级 。等 级取消后 ，由评定组织收回等级证书及标志 ， 劳务派遣单位 两 年 内不得 重新申请。 9.6 标志上明确标注有效日期， 凡标志使用有效期满而不继续申请者，不得继续使用标志。 A 附 录 A （规范性附录） 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 A 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 见表A.1 AA 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 见表A.2 AAA 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 见表A.3 AAAA 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 见表A.4 AAAAA 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 见表A.5 其中★为企业等级评定基本指标；☆为企业等级评定拓展指标 A 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系
表A.5 AAAAA 级 劳务派遣单位等级划分与评定指标体系
B 附 录 B （规范性附录） 劳务派遣单位等级划分与评定指标权重表B 劳务派遣单位等级划分与评定指标权重
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