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如何正确运用猎头招聘? 对于企业而言,猎头招聘已渐渐成为他们不可缺少的招聘形式,企业在运用猎头招聘的时候,也要运用得当才好,如何正确运用猎头招聘? 选择合适的猎头招聘 猎头招聘都是有行业细分的,行业细分会让每个猎头顾问更专注某个行业,在某个行业深耕这样也是对专业的一种提升,做单才能更高效,所以企业想要正确运用猎头招聘首先是对猎头招聘的选择,看哪个猎头招聘对于企业所在的行业比较专业,这样招聘效率才能更高。 配合猎头招聘的工作 对于正确运用猎头招聘配合猎头的招聘工作也是其中比较重要的一个环节在于猎头招聘对接中,详细的介绍企业的信息,用人需求等信息,这些信息越详细,猎头招聘的人才才能更精准,除了这些,企业要对于猎头招聘有个反馈信息,比如对猎头推荐的人才满意是否,不满意的点等等,这些反馈信息会让猎头招聘有所了解,再次避免这样的事情。 正确运用猎头招聘企业才更快速高效的招聘到合适的人才。 为什么选择富邦 (一)中山首批取得《劳务派遣经营许可证》单位之一 (二)从业经验人均多年以上专业的人力资源管理团队,85%的人员具有人力资源管理师资质。 (三)广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。 每年为珠三角企业输送4000人的农民普工。每天可输送60-90名农民工。 (四)拥有800名专业的全职临时工队伍,随时反应满足企业的紧急用人需求; (五)服务过上百家企业的成功行业经验。 (六)100多个所院校合作,多地人才成功输送方案。 (七)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道 (八)完善的员工信息管理系统,搭建广东普工网,中山劳务派遣网,社保代理网,临时工网,劳务派遣微信公众平台等多渠道网络招聘服务平台。 (九)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念。客户口碑满意度95%。 |
