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猎头招聘与企业招聘相比好在哪里? 猎头招聘的形式在企业中非常适用,回顾猎头招聘的发展,在行业中的时间也并不长,快速的生长模式使得猎头招聘有如今的形式,也得到企业的认可,企业也愿意使用猎头来进行招聘,猎头招聘与企业招聘相比好在哪里? 猎头招聘形式 猎头招聘的形式是一种主动出击的招聘方式,这种招聘方式 更高效快速,就单纯的从成本来来算,猎头招聘也是和节省招聘成本的,猎头招聘的服务费看着挺贵的,但就企业招聘来说,长久的招聘时间,算下来也和猎头招聘的成本差不多,甚至要比猎头招聘要高。 企业招聘 企业招聘的形式无非就是依靠各大招聘平台,或者就是校招的形式,对于这样的招聘形式,也是需要花费很长时间的,这种招聘方式更适用于普通岗位的招聘形式,像一些中高端的招聘采用企业招聘就会比较浪费时间,就成本来说也并不一定就比猎头招聘要少。 对于中高端招聘来说,无论从哪个角度来说,猎头招聘的优势都是要比企业招聘要好的。 为什么选择富邦 (一)中山首批取得《劳务派遣经营许可证》单位之一 (二)从业经验人均多年以上专业的人力资源管理团队,85%的人员具有人力资源管理师资质。 (三)广西、湖南、云南、四川、贵州等多地农民工劳动力输出基地。 每年为珠三角企业输送4000人的农民普工。每天可输送60-90名农民工。 (四)拥有800名专业的全职临时工队伍,随时反应满足企业的紧急用人需求; (五)服务过上百家企业的成功行业经验。 (六)100多个所院校合作,多地人才成功输送方案。 (七)多家招聘网站战略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道 (八)完善的员工信息管理系统,搭建广东普工网,中山劳务派遣网,社保代理网,临时工网,劳务派遣微信公众平台等多渠道网络招聘服务平台。 (九)专业、高效的一站式服务体系;坚持服务至上,高质高效的服务理念。客户口碑满意度95%。 |
