在职场中，员工离职事情早已司空见惯，如何做到降低企业离职率留住人才，这也是企业想长期稳定发展的关键所在，那么企业可以通过哪些方面来降低企业离职率呢？企业的核心价值观企业的核心价值观是作为一个企业最重要的终极信念和价值取向，最好的结果是企业和员工有共同的价值观，员工认可企业的核心价值观，拥有共同的企业文化以及价值观，就像拔河比赛一样，大家齐心协力，向同一个方向使劲，实现员工富，则公司富；员工强，则公司强。共同的企业文化增加了企业的凝聚力，使企业蓬勃发展。合理的劳动报酬员工为企业创造了收益，薪资待遇

猎头公司主要是为企业招聘高端人才，促进人力资源市场的活跃量，有人才的市场就有猎头，猎头帮助企业解决招聘难的困境，这也是猎头公司的主要职责。作为一家专业的猎头公司其主要目的是为企业寻找和推荐符合要求的人才。但是要想真正为企业寻找和推荐成符合要求的人才，前提是必须为企业提供具有专业水平的咨询服务；后期是必须具备高超的寻访技巧和相当水准的识别人才的能力，以及对人才和客户进行有较强的说服能力。然而，这些服务的内容是一些是虚有其名的公司所没有的，这些服务的能力是一些类似猎头公司的公司所不具备的，甚至其运作

随着互联网时代的崛起，大部分猎头借助互联网平台来实现与人才的沟通，那么猎头在寻访人才时，会通过哪些互联网渠道进行搜集呢？1.富邦猎头网中山市富邦劳务派遣有限公司成立于 2010 年，是中国较早的人力资源解决方案提供商。中山市富邦劳务派遣有限公司充分结合资源优势，将人力资源项目进行整合优化，充分利用专业、资源和团队优势，为客户提供一站式人力资源外包服务，全面解决客户人力资源需求。我们力争成为优秀的“本土人力资源外包服务专家”。目前已成功为美的、珠海伟创力、TCL、史丹利、长虹、格兰仕、华阳多媒体等诸多知名客户

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那劳务派遣用工有什么特点呢？1、劳务派遣具有三方主体　　在标准劳动关系中，存在两个主体，即用人单位和劳动者，双方的权利义务是单纯的“一对一”模式，没有第三方的介入。　　2、存在两个合同　　在劳动派遣中，至少应当存在两个合同：一是派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同;二是派遣单位与用工单位之间订立的劳

随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多，使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。我们都知道员工去到企业上班都是需要缴纳社保的，但是许多企业不知道短期劳务派遣工需不需要缴纳社保，相信这也是大多数人都比较关心的，那企业需要为短期派遣工缴纳社保吗？“临时工人”的含义是指以完成某项工作为期限的短期、非全时的、亦或者是短期合同工种。修订后的《劳动合同法》所针对的是劳务派遣工，它是指与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到用人单位的劳动者。　　按照《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资

岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。　　岗位外包的作用有哪些?　　1、岗位流程外包降低企业管理成本。　　用人单位无需为外包的岗位设立专门的人力资源管理人员对外包工进行管理，由岗位外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。　　2、降低人力资源流程管理费用支出。　　用人单位可以根

企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 以富邦劳务多年从事人力资源服务外包的经验来看，企业直接招聘会比采用劳务外包的成本要高得多，这一点下面会详细讲解：　　公司自行招聘员工所需费用包括：招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。　　若企业将劳务外包给富邦劳务，只需用工企业

随着现代企业的快速发展，企业之间的用工方式日渐呈现多样化，劳务派遣因具有省力、省成本等优势，越来越多的企业选择用劳务派遣的方式进行人员补充。对于“劳务派遣”，你了解多少呢？“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。在劳务派遣中，一般会涉及到三方：用工单位、劳务派遣公司、派遣员工。用工单位向劳务派遣公司提出所需人员的标准和工资待遇，签订用工合同，并支付用工费用，或者劳务费用。劳务派遣公司寻找合适的员工，并和员工签订劳动合同，并按照合同约定支付员工工资。派遣员工接受用工单位的工作安排

劳务派遣作为一种传统用工方式的有益补充对于企业和求职者都带来了很多的好处，劳务派遣公司是建立在劳动者与用人单位之间的桥梁，帮助劳动者找工作，帮助用人单位找劳动力，解决双方的需求。劳务派遣公司也像雨后春笋一般在市场上出现很多，我们对于劳务派遣公司的经营范围仅仅局限于招聘，其实劳务派遣公司的经营范围是很多的，那么劳务派遣公司需要什么资质呢？劳务派遣公司的经营范围都包括哪些呢？劳务派遣公司所需资质一个正规的劳务派遣公司是需要相关资质才可以的，安徽华瑞人力小编给大家总结了劳务派遣公司所需资质1.申请开办劳